Arbetslivet knäcker unga kvinnor

På många sätt knäcker arbetslivet unga kvinnor. Bördorna vi bär är ibland så otroligt tunga. Vi föds in i en värld där vi lär oss att vi kan göra vad vi vill och det är fantastiskt. Men i verkligheten är det inte så. I verkligheten har männen alltid förtur. Det gör vårt arbetsliv ansträngt. Vi förväntas leverera lika bra som våra manliga kollegor. Såklart. Men för att vi ska få samma erkännande som vår manlige like måste vi prestera dubbelt så bra som honom. Ytterst få chefer är angelägna om att verkligen se detta. Jag vågar påstå att många chefer idag är väldigt nöjda och glada över alla de duktiga kvinnor som finns på arbetsplatsen. De arbetar hårt, säger aldrig nej, slarvar aldrig och går helt att lita på. Fram tills de går in i väggen, då blir det hemskt besvärligt för chefen.

Det måste vara såhär för en medveten chef skulle inte låta detta fortgå. En chef angelägen om att förbättra arbetssituationer för kvinnor hade uppmuntrat sina manliga anställda att ta ut minst halva föräldraledigheten, möjliggöra för de anställda att arbeta hemifrån och generöst med flex.

Kvinnor är så otroligt stressade idag. En stor del är att arbetslivet inte tar hänsyn till den verklighet vi kvinnor lever i. Vi tar fortfarande ut den längsta föräldraledigheten, är dem som vabbar oftare och ofta jobbar heltid på arbetet för att sedan fortsätta vårt oavlönade heltidsarbete där hemma. En annan del ligger tyvärr i oss själva och vår rädsla för att inte vara duktiga. Ingen kommer lätta din arbetsbörda om du inte uttryckligen säger till din chef att det krävs för att du ska må bättre, prestera bättre och bli långlivad på arbetsplatsen. Du behöver inte vara tacksam din chef för att du har en anställning, du är där för att chefen behöver din kompetens, du har något att tillföra. Du måste, verkligen måste, se ditt värde, både som person och med anställd, och se på din anställning där efter. Om du inte får det du är värd, oavsett om det är lön, trivsel eller uppgifter, så kan du söka dig någon annanstans.

Dock är det svårt att kasta av sig den duktiga flickan när hela vårt samhälle oavbrutet fortsätter förmedla att det är hur vi ska vara. Därför är det otroligt viktigt att chefer och företagsledare bemödar sig att faktiskt sätta sig in i detta. Att dem gör aktiva val för att, så länge samhället motarbetar att kvinnan är like med mannen fullt ut, åtminstone skapar en arbetsplats som får henne att växa. För idag är det många kvinnor som knäcks av arbetslivet. Som helt enkelt inte orkar vara kvar eller är kvar för länge med ödesdigra konsekvenser. Mängden kvinnor som kunde haft enastående maktfulla positioner försvinner i takt med att åren går och kvinnor helt enkelt inte orkar vara kvar. Och jag förstår det. Det är omöjligt att ha toppjobb, vara bullmamma, städa, tvätta, storhandla, ha en perfekt kropp, stort socialt liv och vara en grym partner allt på samma gång under lika lång tid som ett arbetsliv varar. Och alla dessa kvinnor som inte nådde hela vägen, vilket slöseri med talang. Allt för att arbetslivet knäckte dem.